¿Qué es orbe?
Cada año, son muchas las Corporaciones y Empresas que Certifican sus productos y/o Verifican sus Procesos o que solicitan servicios de Dictaminación, todas ellas, van más allá en su búsqueda de un impacto positivo. Las corporaciones y las empresas que buscan ser reconocidas por la Calidad de los Productos y Servicios para ofrecer bienestar a sus clientes, trabajadores, comunidad y sobre todo integrarse excepcionalmente con su Medio Ambiente. ORBE surge como esta opción en ser la primera empresa en compartir esta gran visión integrando los mas altos estándares de responsabilidad, profesionalismo y transparencia orientados a dar servicios de Certificación, Verificación, Dictaminación a la conformidad de regulaciones Nacionales e Internacionales asi como especificaciones entre particulares (Asociaciones, Organismos y Empresas) Sumando a mantener los mas altos principios hacia un consumo justo, sustentable y seguro y aportando un impacto positivo al medio ambiente.
¿Por que orbe? La Certificación y el Dictamen es un hecho de lo más importantes en un negocio, basado en el impacto positivo que esto genera para tus clientes y el mismo negocio. Por ello es importante, que durante el proceso lo sientas como parte de tu vida de trabajo normal y no sea un proceso agobiante, que se solicita en las empresas solamente como un paso o requerimiento no necesario o que no te deja beneficios. Al contar con una Certificación, Verificación o Dictamen garantiza la satisfacción en cada una de las áreas de la empresa al minimizar errores, retrasos, costos innecesarios, desmotivación laboral e insatisfacción con los clientes. En ORBE te guiaremos a que el proceso de Certificación, Verificación y Dictaminación sea dinámico y que en cada etapa se fortalezca tu empresa. Aquí hay 6 mejores Prácticas para apoyarte en el Proceso de Certificación o Dictaminación y que te recomendamos para que este proceso fluya, ya que la gran mayoría de los casos no solo es solicitar los servicios sino que las Corporaciones o las Empresas tomen conciencia y que su proceso no sea pesado o abrumador. 1.Designar a alguien para tomar el Plomo Desde el principio, es importante designar a alguien para que tome la iniciativa en el proceso de Certificación. "Tener una Persona de punto permite mantener la coherencia en cómo se responde la Evaluación". También funciona mejor si una persona está a cargo de iniciar sesión en la evaluación para responder preguntas y comunicarse de manera eficiente durante todo el proceso. 2.Involucrar a otros miembros del equipo Para una Empresa, independientemente del tamaño de su infraestructura, es importante involucrar a otros miembros del equipo en el Proceso de Evaluacion. Lo primero es averiguar qué preguntas necesitan ser respondidas por otros equipos o personas. "Es importante establecer expectativas anticipadamente y hacer que el marco de tiempo para tener las solicitudes completadas sea claro". 3.Reúna Documentación a lo largo del camino Proporcionar Documentación de respaldo para las respuestas de su Empresa puede ser abrumador si intenta hacerlo de una sola vez. Es necesario que la organice y que mientras la verifica la vaya respondiendo de acuerdo a la información que se le solicita para familiarizarse con los contenidos y evaluar previamente la información a presentar. 4. Hacer que los Ejecutivos revisen la Evaluación antes de presentarla Antes de que llegue el momento de programar su llamada de revisión con el personal de ORBE, es útil que la Persona que dirige el Proceso de Evaluación y el equipo ejecutivo revisen la Información de la Evaluación junta. "Primero revisar por separado, y luego reunirse para discutir cualquier preocupación importante". Esto da la oportunidad de marcar las preguntas para hacer en la llamada de revisión mediante el uso de los cuadros para volver a la pregunta en la plataforma de Evaluación. Esperar para recopilar estos comentarios hasta después de la revisión puede provocar un retraso en el Proceso. 5. Sé conservador Anime a su Equipo a través de su comunicación inicial por correo electrónico a responder las preguntas con honestidad y de una manera que refleje la información que tienen, equilibrando el orgullo y las metas que estos empleados tienen para su trabajo con la Compañía en ese momento. Esto significa que todos los que trabajan en la Evaluación sean conservadores en sus respuestas. 6. ¡Eduque y diga gracias! Uno de los beneficios de incluir a otros miembros del Equipo es educarlos sobre cómo su trabajo se relaciona con los valores expresados en las preguntas de Evaluación. "También es un gran generador de relaciones", las Evaluaciones requieren de mucho trabajo en equipo y es importante que cada miembro no solo sea parte del resultado obtenido, sino del proceso que lo genera, es importante que cada uno de ellos sepa que su aportación es valiosa.
Contáctanos:
contacto@orbecertificacion.com.mx Teléfonos: +52 55 6608 6768 / +52 55 6608 7414 © Copyright 2020 Certificación Orbe. Todos los derechos reservados.